Job

Die Ferienplanung ist in vielen Firmen ein heisses Thema, die Unsicherheit ist gross. Antworten auf die wichtigsten Irrtümer und Fragen.

Ihre Pflaster, Verbände und Medizinprodukte kommen bei der Heilung zum Einsatz. Beim Personal sorgt die IVF HARTMANN mit dem Label «Friendly Work Space» dafür, dass es gar nicht erst zu Erkrankungen kommt.

Mit einem Verhalten machen sich Mitarbeitende besonders unbeliebt bei Führungspersonen. Das zeigt eine Studie aus Deutschland. Karriere-Coach Jürg Enderli (59) aus Zürich erklärt, was es damit auf sich hat und wie man Vorgesetzte beeindruckt.

Die berufliche Vorsorge, auch bekannt als zweite Säule, bildet einen wichtigen Pfeiler deiner Altersvorsorge. Teilzeitarbeit kann diese spürbar beeinflussen. Doch welche Möglichkeiten gibt es, Vorsorgelücken zu schliessen? Ein Experte weiss Rat.

Der Job bei einem weltweit tätigen Unternehmen ist anspruchsvoll, der Druck hoch. Syngenta setzt mit dem Label «Friendly Work Space» ein Zeichen für gesunde Arbeitsbedingungen und sorgt vor.

Generali Versicherungen hat sehr flexible Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeitenden geschaffen. Dennoch setzt das Unternehmen auf systematisches Gesundheitsmanagement, denn die Komplexität beim Job nimmt zu.

Arbeiten kann einen an Grenzen bringen – und manchmal sogar krank machen. Anhand von zwei Beispielen zeigen wir auf, was Angestellte im Notfall tun sollten.

So kann modernes Personalmanagement aussehen: Die mit dem Label «Friendly Work Space» zertifizierte Fondation Domus in Martigny verbessert mit innovativen Ansätzen wie flexiblen Arbeitszeiten und autonomen Teams den Arbeitsalltag ihrer Mitarbeitenden.

Traditionelle Berufe und digitale Spezialisten gleichauf: Eine exklusive Linkedin-Analyse zeigt die spannendsten Jobprofile der Schweiz.

Wer am Montagmorgen lauthals mit seinen Partyeskapaden vom Wochenende prahlt, kommt im Büro nicht bei allen gut an. Über welche Themen ihr am Arbeitsplatz besser nicht reden solltet, erfahrt ihr hier.