Die Arbeitswelt wird schneller, komplexer und anspruchsvoller – hinzu kommt als Herausforderung die KI. Zwei Beispiele aus dem Gesundheits- und Dienstleistungssektor verdeutlichen, weshalb Softskills wie emotionale Intelligenz und mentale Stärke an Bedeutung gewinnen.

Travailsuisse schlägt Alarm: Höhere Inflation und steigende Krankenkassenprämien drücken die Kaufkraft. Der Arbeitnehmenden-Dachverband verlangt deshalb 2 Prozent mehr Lohn für 2027. In belasteten Branchen wie dem Gesundheitswesen sogar bis zu 6 Prozent.

Ein Instagram-Video sorgt in diesem Hitzesommer für Aufsehen: Mit Ventilator und Kugelschreibern versetzt ein User seine Maus in Dauerbewegung – um im Homeoffice zu schummeln. Andere legen mit weiteren kreativen Tricks nach – und heizen eine Debatte um Büropräsenz an.

Ein schlechtes Arbeitszeugnis nach der Kündigung bremst nicht nur die Karriere. Manchmal drohen deswegen auch Kürzungen durch die Arbeitslosenkasse. Ein IT-Profi zog deswegen bis vor Gericht – und gewann.

SwissSkills und WorldSkills gelten als Olympia der Berufsbildung. Doch was bringt ein möglicher Medaillensegen an Berufsmeisterschaften den Betrieben? Zwei Ausbildner erzählen, warum gezielte Talentförderung ein Erfolgsrezept gegen den Fachkräftemangel sein kann.

Der Balkanstaat führt zwei Tage bezahlten Menstruationsurlaub pro Monat für Frauen mit starken Beschwerden ein. Auch in der Schweiz wird ein solches Modell immer wieder diskutiert. Doch Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbände stehen ihm gleichermassen skeptisch gegenüber.

Bitte was? Hinter der «Schreckensstunde» steht nicht etwa ein Horrorfilm, sondern ein cleverer Tiktok-Hack, mit dem wir mühselige Hausarbeiten und Administratives im Nu erledigen.

Ob Grossbank in Zürich oder KMU im Thurgau: Talentförderung beginnt bereits in der Berufsausbildung. Baumaschinenmechaniker Sandro Amrhein fährt an die WorldSkills 2026, Mediamatikerin Tina Pletka holte Gold an den SwissSkills 2025. Das sind ihre Erfolgsrezepte.

Die Zeiten, in denen ein Uni-Diplom eine Jobgarantie war, sind vorbei. Trotzdem ist der akademische Weg bei vielen Eltern das grosse Ziel. Bildungsökonom Prof. Dr. Stefan C. Wolter erklärt, warum eine Berufslehre heute oft der sicherere Karriereweg ist.

Arbeiten kann einen an Grenzen bringen – und manchmal sogar krank machen. Anhand von zwei Beispielen zeigen wir auf, was Angestellte im Notfall tun sollten.