Wer im Arbeitsumfeld nörgelt und immer alles besser weiss, geht seinen Kollegen auf den Keks. Kommunikationsexperte Rick Kirschner weiss, wie man mit nervigen Menschen umgeht.

Die Arbeitswelt wird schneller, komplexer und anspruchsvoller – hinzu kommt als Herausforderung die KI. Zwei Beispiele aus dem Gesundheits- und Dienstleistungssektor verdeutlichen, weshalb Softskills wie emotionale Intelligenz und mentale Stärke an Bedeutung gewinnen.

Travailsuisse schlägt Alarm: Höhere Inflation und steigende Krankenkassenprämien drücken die Kaufkraft. Der Arbeitnehmenden-Dachverband verlangt deshalb 2 Prozent mehr Lohn für 2027. In belasteten Branchen wie dem Gesundheitswesen sogar bis zu 6 Prozent.

Ein Instagram-Video sorgt in diesem Hitzesommer für Aufsehen: Mit Ventilator und Kugelschreibern versetzt ein User seine Maus in Dauerbewegung – um im Homeoffice zu schummeln. Andere legen mit weiteren kreativen Tricks nach – und heizen eine Debatte um Büropräsenz an.

Diese Woche starten viele Lehrlinge ins Berufsleben. Gleichzeitig werden bereits Lehrstellen für 2027 ausgeschrieben – obwohl für 2026 noch Tausende Lehrstellen offen sind. Lehrlingscoach Gregor Loser erklärt, wo es bei den Teenies hapert und wie Eltern helfen können.

Ein schlechtes Arbeitszeugnis nach der Kündigung bremst nicht nur die Karriere. Manchmal drohen deswegen auch Kürzungen durch die Arbeitslosenkasse. Ein IT-Profi zog deswegen bis vor Gericht – und gewann.

Nach dem Aufkommen von «Quiet Quitting» – dem stillen Rückzug auf das berufliche Minimum – macht nun der Begriff «Quiet Cracking» die Runde. Dabei geht es nicht um Leistungsverweigerung, sondern um etwas viel Ernsteres.

SwissSkills und WorldSkills gelten als Olympia der Berufsbildung. Doch was bringt ein möglicher Medaillensegen an Berufsmeisterschaften den Betrieben? Zwei Ausbildner erzählen, warum gezielte Talentförderung ein Erfolgsrezept gegen den Fachkräftemangel sein kann.

Der Balkanstaat führt zwei Tage bezahlten Menstruationsurlaub pro Monat für Frauen mit starken Beschwerden ein. Auch in der Schweiz wird ein solches Modell immer wieder diskutiert. Doch Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbände stehen ihm gleichermassen skeptisch gegenüber.

Bitte was? Hinter der «Schreckensstunde» steht nicht etwa ein Horrorfilm, sondern ein cleverer Tiktok-Hack, mit dem wir mühselige Hausarbeiten und Administratives im Nu erledigen.