Ein schlechtes Arbeitszeugnis nach der Kündigung bremst nicht nur die Karriere. Manchmal drohen deswegen auch Kürzungen durch die Arbeitslosenkasse. Ein IT-Profi zog deswegen bis vor Gericht – und gewann.

Nach dem Aufkommen von «Quiet Quitting» – dem stillen Rückzug auf das berufliche Minimum – macht nun der Begriff «Quiet Cracking» die Runde. Dabei geht es nicht um Leistungsverweigerung, sondern um etwas viel Ernsteres.

SwissSkills und WorldSkills gelten als Olympia der Berufsbildung. Doch was bringt ein möglicher Medaillensegen an Berufsmeisterschaften den Betrieben? Zwei Ausbildner erzählen, warum gezielte Talentförderung ein Erfolgsrezept gegen den Fachkräftemangel sein kann.

Der Balkanstaat führt zwei Tage bezahlten Menstruationsurlaub pro Monat für Frauen mit starken Beschwerden ein. Auch in der Schweiz wird ein solches Modell immer wieder diskutiert. Doch Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbände stehen ihm gleichermassen skeptisch gegenüber.

Bitte was? Hinter der «Schreckensstunde» steht nicht etwa ein Horrorfilm, sondern ein cleverer Tiktok-Hack, mit dem wir mühselige Hausarbeiten und Administratives im Nu erledigen.

Arbeiten kann einen an Grenzen bringen – und manchmal sogar krank machen. Anhand von zwei Beispielen zeigen wir auf, was Angestellte im Notfall tun sollten.

Ob Grossbank in Zürich oder KMU im Thurgau: Talentförderung beginnt bereits in der Berufsausbildung. Baumaschinenmechaniker Sandro Amrhein fährt an die WorldSkills 2026, Mediamatikerin Tina Pletka holte Gold an den SwissSkills 2025. Das sind ihre Erfolgsrezepte.

Wie bleiben 3400 Mitarbeitende im Arbeitsalltag mental fit? Helsana-Expertin Sandra Schwendener erklärt im Interview, wie gesundes Führen gelingt und weshalb das Label «Friendly Work Space» von Gesundheitsförderung Schweiz weit mehr ist als nur eine Auszeichnung.

Ein Viertel der Belegschaft ist seit über zehn Jahren bei der WELCOME Immobilien AG tätig. Ein Grund für diese Treue: Das Unternehmen setzt auf das Label «Friendly Work Space» und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem Gesundheit, Wertschätzung und Vertrauen zentral sind.

Die Zeiten, in denen ein Uni-Diplom eine Jobgarantie war, sind vorbei. Trotzdem ist der akademische Weg bei vielen Eltern das grosse Ziel. Bildungsökonom Prof. Dr. Stefan C. Wolter erklärt, warum eine Berufslehre heute oft der sicherere Karriereweg ist.