Einen 40-Tonnen-Bus durch den Stadtverkehr zu lenken, ist anspruchsvoll. Damit die Mitarbeitenden der Verkehrsbetriebe Luzern dabei gesund und stressresistent bleiben, setzt die VBL auf das Label «Friendly Work Space» von Gesundheitsförderung Schweiz.

Bei der Fusion von sieben Gesundheitseinrichtungen setzte Unisanté auf das Label «Friendly Work Space». Dies strukturierte den komplexen Übergang, verbesserte die Zusammenarbeit und steigerte nachhaltig Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeitenden.

Faul, arbeitsscheu und verweichlicht: Es ist die ewige Leier um die fehlende Arbeitsmoral der Generation Z. Jetzt zeigt eine neue Studie: Die Jungen krempeln die Wirtschaft auf drei ganz unterschiedliche Arten um – ein Typ erfüllt fast alle Klischees.

Herzliche Kollegialität, die Du-Kultur vom Chef bis zum Lernenden und ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Camion Transport investiert stark in seine Mitarbeitenden und ist damit Top-Arbeitgeber in der Transport- und Logistikbranche.

Der Begriff «Ghosting» trifft nicht nur aufs Dating zu: Auch potenzielle Arbeitgeber können einen ghosten. Und laut einer neuen Umfrage von Indeed kommt das immer häufiger vor: Für 79 Prozent der Jobsuchenden hat das vergebliche Warten zuletzt zugenommen.

Stillstand bedeutet Rückschritt: Diese sprichwörtliche Aussage gewinnt im Berufsleben wegen KI zunehmend an Bedeutung. Das Beispiel zweier SwissSkills-Gewinner aus dem Bereich Manufacturing and Engineering Technology zeigt: Lebenslanges Lernen ist unumgänglich.

Gesundheit ist das Kerngeschäft der CSS – das gilt auch für die Mitarbeitenden. Darum setzt der als «Friendly Work Space» ausgezeichnete Versicherer aktuell auf die Themen Schlaf, Resilienz und Bewegung, wie Priska Duss und Andrea Hunkeler erklären.

Die Gemeinde Zell ZH muss Jobs beim Betreibungsamt neu besetzen. Mit dem Stelleninserat sorgt sie nun für Empörung. Darin ist von «modernen Kopfgeldjägern» die Rede, man müsse Aufgaben mit «schwarzem Humor» meistern. Die Gemeindepräsidentin sieht darin kein Problem.

Sie sind jung, ehrgeizig und die Besten ihres Fachs. Drei ehemalige Gewinnerinnen und Gewinner der Swiss- und WorldSkills erzählen, wie die Berufsmeisterschaften ihr Leben verändert haben.

Die Berufswelt wird schneller und komplexer. Wer erfolgreich sein will, braucht mehr als reines Fachwissen – sogenannte Softskills. Doch was bedeutet das im Joballtag? Ein Beispiel aus der Baubranche mit SwissSkills-Siegerin Luna Schaller aus Biel zeigt es vor.