Etes-vous correctement payé(e) pour ce que vous faites? Votre salaire reflète-t-il votre niveau de compétences ou la dureté de votre métier? Ce sont des questions que Blick aimerait vous poser dans le sondage qui suit. Tout comme nous aimerions savoir si, selon vous, certains métiers vous paraissent scandaleusement surpayés, ou au contraire sous-payés.
Vaches maigres en 2024
Il faut dire qu’être salarié moyen en Suisse n’a pas réservé de grands frissons ces dernières années. En 2024, le pouvoir d'achat des travailleurs n’a connu qu’une maigre progression en moyenne, avec à peine 0,7% de hausse des salaires réels, ceci après trois années de baisse. Et ce n’est là qu’une moyenne, qui par définition gomme des écarts plus importants.
En réalité, selon que vous travailliez dans la construction ou dans la finance, les évolutions salariales ont connu des destins très différents. D'un côté, les salaires ont stagné ou reculé pour nombre d'employés de PME de l’industrie, de la construction et dans le secteur des services, où les hausses n'ont souvent pas compensé l'inflation.
Un tabou persistant
De l'autre côté, les rémunérations ont connu une forte croissance dans la banque, le négoce de matières premières, la technologie, ainsi que la chimie/pharma. Le secteur des services financiers a même réservé en moyenne des envolées de 18 à 25% des rémunérations l'an dernier pour des positions de cadres et managers seniors dans le négoce de métaux, le conseil fiscal ou l'intermédiation financière.
Au sein d’une même entreprise, on sait rarement ce que gagne notre voisin de bureau. Difficile, surtout si l'employeur n'applique pas de grilles salariales fixes, d’estimer où l’on se situe par rapport aux autres. A votre avis, y a-t-il encore trop de cachotteries sur les salaires, et pensez-vous que les entreprises devraient les publier en toute transparence?
Pour empoigner toutes ces questions, Blick vous invite à nous donner votre avis grâce au sondage que vous trouverez sous ce lien. Vous en découvrirez le résultat tout prochainement!