«À bras-le-corps» und «Bagger Drama» sind je siebenmal für den Schweizer Filmpreis nominiert. Doch an den Kassen konnten die künstlerisch hochstehenden Produktionen nicht wirklich punkten. Nun wird eine Box-Office-Kategorie für den publikumsträchtigsten Film lanciert.

Eine neue Umfrage zeigt, dass die Schweizer Bevölkerung das Wachstum in ihrer eigenen Gemeinde oft positiv bewertet, während das allgemeine Bevölkerungswachstum kritisch gesehen wird.

100'000 Dollar für ein Visum? Geht es noch, Herr Trump? Ja, bei uns geht sogar eine Million und mehr.

Eine neue Studie zeigt: Wenn in gewissen Orten stärker verdichtet wird, gäbe es in der Schweiz auch Wohnraum für bis zu zehn Millionen Menschen. Blick hat eine Übersicht der Gemeinden, die noch Platz haben.

92 Prozent der Neubauwohnungen im Kanton Zürich werden an Schweizerinnen und Schweizer vermietet. Das zeigt eine neue Immo-Studie des Meinungsforschungsinstituts Sotomo. Reiche Expats werden dabei abgezockt.

Zwei neue Studien zeigen: Elektroautos haben in der Schweiz an Zuspruch verloren. Was sind die Gründe? Und könnte mehr staatliche Förderung die Wende bringen?

Beim ESAF im Glarnerland steht die Bergtradition im Mittelpunkt. Eine Blick-Umfrage offenbart jedoch: Die Mehrheit der Schweizer lehnt den Wiederaufbau zerstörter Bergdörfer ab und befürwortet Zwangsumsiedlungen bei Naturgefahren. Die ESAF-Besucher halten davon wenig.

Der Bergsturz von Blatten VS hat das Land erschüttert. Mittlerweile ist die Solidarität aber der Nüchternheit gewichen. Das zeigt eine exklusive Umfrage mit brisanten Resultaten: Sind Naturgefahren nur schon möglich, soll die Bergbevölkerung diesen aus dem Weg gehen.

Der Döner wird zum Politikum: Für viele Junge ist er das Symbol steigender Preise schlechthin, während Imbisse unter Kostendruck leiden. Muss die Politik handeln? Ein Experte sagt, warum der Kebab-Frust ernst zu nehmen ist.

Eine grosse Umfrage des Beratungsunternehmens Great Place to Work zeigt, bei welchen Arbeitgebern Schweizer Angestellte besonders zufrieden sind. Und wie diese Firmen bei ihren Mitarbeitern punkten.