Les personnes qui ont récemment perdu leur emploi ou qui souhaitent en changer pourraient, selon le secteur, ressentir le ralentissement de la conjoncture: l'offre d'emploi en Suisse a baissé de 3% au dernier trimestre 2023 par rapport à l'année précédente, selon une évaluation du groupe zurichois de placement et de services de l'emploi Adecco.
Sur l'ensemble de l'année dernière, les employeurs ont encore publié 3% d'offres d'emploi en plus. À la fin de l'année, la tendance à la croissance de l'emploi s'est inversée et le taux de chômage a également augmenté. «Malgré ce ralentissement, le nombre de postes vacants reste à un niveau historiquement élevé et le taux de chômage reste relativement bas en comparaison», déclare Marcel Keller, directeur suisse d'Adecco, dans un communiqué.
Moins de cadres recherchés
C'est chez les cadres que le recul des annonces est le plus important. Adecco enregistre ici une baisse considérable de 12% en 2023 par rapport à l'année 2022. La tendance aux hiérarchies plates y contribue notamment. Ainsi, le groupe d'assurance Axa Suisse a notamment supprimé les structures hiérarchiques pour début 2024. Mais souvent, les postes de direction sont aussi pourvus en interne et ne sont même pas mis au concours.
Pour les spécialistes du bureau et de l'administration, l'offre d'emploi diminue de 7%. Les entreprises optimisent le back-office. En outre, le développement rapide dans le domaine de l'intelligence artificielle devrait maintenir la pression sur les emplois de bureau.
Trois domaines augmentent de 10%
Dans plusieurs domaines, le nombre d'offres d'emploi publiées a en revanche nettement augmenté. Dans le secteur de l'artisanat, la hausse est de 13% pour le personnel qualifié et auxiliaire. Et ce, bien que le secteur de la construction ait ralenti l'année dernière. Pour de nombreuses entreprises, le manque de personnel freine la production.
Les polymécaniciens, les électriciens ou les magasiniers restent très demandés. Il en va de même pour le personnel qualifié dans le domaine des services et de la vente. Pour les spécialistes du service, les vendeurs ou les accompagnateurs de voyage, l'offre d'emploi augmente de 12% par rapport à l'année précédente. Dans les métiers techniques également – dont font partie les constructeurs ou les techniciens des procédés – l'offre a augmenté de 10% en 2023.
