En janvier, la direction de l'école de district de Mutschellen à Berikon (AG) avait pris l'initiative d'envoyer une lettre d'information aux parents. La raison? La violence et les menaces entre les quelque 560 élèves avaient pris une «ampleur intolérable», pouvait-on y lire, rapporte l'«Aargauer Zeitung». La police régionale a même été appelée en renfort.
Aujourd'hui, l'école fait à nouveau parler d'elle, en raison d'une démission collective cette fois-ci. Dix-sept enseignants ont décidé de tourner le dos à l'école avant la fin de l'année scolaire. Sur le site Internet de l'établissement, les postes sont publiés pour être repourvus.
«L'organisation ne fonctionne pas»
Les incidents avec les élèves n'auraient aucun lien avec ces départs. La situation aurait été rendue compliquée par une direction incompétente. Une task force a ainsi été mise en place. Sa mission est de s'entretenir avec le comité directeur de l'école et de calmer les esprits. Le comité directeur est composé de quatre conseillers municipaux. C'est à lui que revient la charge de s'occuper de la direction stratégique de l'établissement. Il a été créé en 2021 après l'abolition de l'Administration scolaire en Argovie. La modification de la loi avait alors été approuvée par environ 57% des votants.
«C'est l'organisation qui ne fonctionne pas. La collaboration au sein du comité directeur s'est avérée difficile en raison de sa composition», explique le responsable de la task force, Peter Hochuli, à l'«Aargauer Zeitung». La forte concurrence entre les membres du comité directeur serait le principal problème. «Il s'agit de quatre conseillers municipaux et de quatre fortes personnalités qui défendent tous les intérêts de leur commune.»
Direction d'école surchargée, enseignants frustrés
Les superviseurs de l'école seraient également chroniquement surchargés et n'auraient donc pas eu d'entretiens d'évaluation depuis des années. Une directrice a déjà présenté sa démission. Peter Hochuli demande maintenant que la direction des écoles soit déchargée et que son temps de travail soit augmenté.
C'est aussi ce que veulent les enseignants. Ils ont adressé une lettre aux communes associées et au Département de la formation, de la culture et du sport. Ils demandent que les raisons de ces départs soient enfin examinées. Selon un enseignant expérimenté qui s'est confié à l'«Aargauer Zeitung», ce sont surtout ses jeunes collègues qui ont démissionné parce qu'ils n'étaient tout simplement pas satisfaits.
Malgré tout, la task force reste confiante. Peter Hochuli l'assure: «Ça a vraiment fait du bruit, et il est maintenant clair pour tout le monde que quelque chose doit changer.» Du nouveau personnel doit être trouvé le plus rapidement possible.
