SpaceX d'Elon Musk vise une entrée en Bourse record le 12 juin, espérant lever 75 milliards de dollars. La valorisation atteindrait 1'765 milliards, surpassant Tesla et plaçant l'entreprise parmi les géants de Wall Street.

Le nombre de millionnaires et leur richesse ont atteint un niveau record en 2025, selon une étude de Capgemini. La hausse des marchés financiers et le recul de l’inflation ont favorisé cette progression des patrimoines investissables supérieurs à un million de dollars.

La roupie indonésienne a chuté ce jeudi matin à un plus bas historique face au dollar américain, franchissant le seuil des 18'000 pour un dollar. Pour un économiste, un taux de change sous la barre des 18'000 roupies pour un dollar constitue un «seuil psychologique».

Le bitcoin rechute lourdement. Mardi, la cryptomonnaie a perdu 5,5% et s’échangeait autour de 67’500 dollars, loin de son record de l’automne dernier. Plusieurs facteurs expliquent ce recul.

La BNS n’aura pas le droit de produire des pièces. Le Conseil national a voté contre la motion de Manuela Weichelt, arguant que la mission de la banque nationale n’inclut pas cette tâche.

A seulement 28 ans, Etienne Biedermann prend la tête du prestigieux hôtel LeCrans en Valais. Entre retour aux sources et ambition internationale, il incarne une nouvelle génération qui redessine l’hôtellerie de luxe suisse.

Les revenus n'expliquent pas à eux seuls l'écart qui sépare la classe moyenne des plus grandes fortunes. Gestion du temps, réseau ou argent: certaines habitudes jouent aussi un rôle déterminant.

Russell Hardy, patron de Vitol, alerte sur un possible rationnement du pétrole en cas de conflit prolongé au Moyen-Orient. Le déficit global atteint 10 millions de barils par jour, selon lui.

A Genève, 280 collaborateurs pilotent une armada de pétroliers et de transactions pétrolières depuis la Suisse pour le compte de la société de matières premières Vitol. Ils génèrent des profits colossaux.

Caspar Coppetti affirme qu'une semaine compte 80 heures, une remarque qui fait réagir bien au-delà de l'entreprise On. Une psychologue du travail estime que ce type de message peut nuire aux employés et à leur créativité.