Seit Jahrzehnten mit dabei
Schweizer Firmen haben viele Sesselkleber in ihren Verwaltungsräten

In Schweizer Aufsichtsgremien halten einige Mandatsträger seit Jahrzehnten die Stellung. Bei vielen hiesigen Konzernen gilt für den Verwaltungsrat das Motto: Kontinuität statt moderner Corporate Governance.
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Rekordhalter: Albert Baehny, André Hoffmann, Steffen Meister (oben v.l.) sowie Rolf Dörig, Johann Rupert (unten v.l.).
Foto: Keystone, PR, Christian Flierl für Le Temps, Philippe Rossier / BILANZ-Montage

Darum gehts

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Anne-Barbara Luft
Bilanz

Rolf Dörig ist eine Ausnahmeerscheinung in der Schweizer Corporate-Governance-Landschaft. An der Generalversammlung der Swiss Life Anfang Mai wird er sich für eine letzte Amtszeit als Präsident des Verwaltungsrats zur Wiederwahl stellen – zum 18. Mal. Ein offizielles Limit für die Amtszeit des VR-Präsidenten gibt es bei der Swiss Life nicht. Allerdings ein Alterslimit von 70 Jahren, und das erreicht Dörig, der in diesem Mai seinen 69. Geburtstag feiert, bei der Generalversammlung 2027.

Man soll bekanntlich gehen, wenn es am schönsten ist. Dieser Zeitpunkt ist nicht leicht zu erkennen. Besonders schwer fällt das offenbar einigen Verwaltungsräten, die seit Jahren und Jahrzehnten an ihren Chefsesseln kleben. Spitzenreiter bei den SMI-Unternehmen ist André Hoffmann, der dieses Jahr sein 30-Jahr-Jubiläum im Verwaltungsrat von Roche feiert.

Artikel aus der «Bilanz»

Dieser Artikel wurde erstmals in der «Bilanz» publiziert. Weitere spannende Artikel findest du unter bilanz.ch.

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Das hat natürlich einen besonderen Hintergrund: Der Oeri‑Hoffmann‑Clan kontrolliert über einen Aktionärspool die Mehrheit der Stimmrechte bei Roche, wovon etwa 65 Prozent auf den durch André Hoffmann vertretenen Familienpool entfallen. Ähnlich ist die Situation beim Luxusgüterkonzern Richemont. Patron Johann Rupert sitzt seit 2002 fest im Präsidentensattel.

Viele Konzerne haben eine Alterslimite

Die Amtszeitlimiten für Verwaltungsräte und die Präsidenten sind für börsenkotierte Unternehmen in der Schweiz gesetzlich nicht fixiert – abgesehen von der jährlichen Wiederwahlpflicht. Die Statuten zu diesem Thema variieren daher stark von Firma zu Firma. Viele Konzerne, wie Swiss Life, Roche und Sika, haben die Alterslimite von 70 Jahren. Viele andere SMI-Konzerne, wie ABB, Sandoz, Zurich und UBS, haben zusätzlich noch eine Amtszeitbeschränkung von zwölf Jahren.

Bei Geberit wurde die Altersgrenze 2023 auf 75 Jahre angehoben. Davon profitierte VR-Präsident Albert Baehny, ein echter Sesselkleber: An der jüngsten Generalversammlung wurde er zum 15. Mal als Präsident wiedergewählt. Damit knackt Baehny, der 74 Lenze zählt, erst bei der nächsten GV das Alterslimit. Seit 2011 sitzt er schon im VR. Für die Amtszeit gibt es bei Geberit nur einen Richtwert, er beträgt 15 Jahre. Diesen hat Baehny nun bereits überschritten.

Für einige Patrons scheinen aber gar keine Limiten zu gelten: so etwa für den Schoggi-König Ernst Tanner, der 1994 zum ersten Mal zum Präsidenten von Lindt & Sprüngli gewählt und dieses Jahr zum 32. Mal wiedergewählt wurde. Lindt & Sprüngli gehört zu den wenigen grossen Schweizer Firmen, die in ihren Statuten ganz auf Alters- oder Amtszeitlimiten verzichten. Das Unternehmen setzt stattdessen auf «langfristige Kontinuität». Tanner ist übrigens auch im Aufsichtsgremium von Swatch, als Vizepräsident. Zusammen mit Präsidentin Nayla Hayek sitzt er seit 1995 an der Spitze des Verwaltungsrats. Da das Unternehmen faktisch von der Familie Hayek kontrolliert wird, steht Kontinuität auch dort über den üblichen Governance-Dogmen. 


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