Equal Voice

65 Prozent der Beförderungen in Schweizer Konzernen gehen an Männer. Das zeigen neue Daten der Uni St. Gallen. Warum das ein Fehler ist, schreibt Patrizia Laeri in einem offenen Brief an alle Chefs.

Sie forscht zu Geschlechterfragen und Rechtspopulismus. Und sie ist eine Reizfigur. Im Interview erklärt Franziska Schutzbach (41), was die Rechte so ­erfolgreich macht und wie eine Barbie-­Puppe zu Diskussionen im 
Kinderzimmer führte.

Mit ihrem steigenden Bedarf an Informatik- und Technologie-Fachkräften leistet die Wirtschaft Sonderefforts, um mehr Frauen zu gewinnen. Doch die Frauenanteile verharren auf tiefem Niveau. Der Branchenverband ICT Switzerland spricht nun gar von Rückschritten.

Trotz ihrer hervorragenden Qualifikation: Die Wahl von Christine Lagarde ist schlecht für Schweizer Sparer und Pensionskassen. Denn damit wird die Tiefzinspolitik in Europa weitergeführt, und der Schweizer Nationalbank sind weiter die Hände gebunden.

Immer mehr Frauen wollen Polizistin werden. Doch die Polizeikorps sind nicht bereit für sie. Mütter haben es schwer.

Der Europarat reagiert auf die schwache Frauenvertretung in der Schweizer Delegation: Strassburg erlässt neue Gleichstellungsregeln und gewährt Bern eine Schonfrist. Unser Land erhält ein Jahr Zeit, um für mehr weibliche Delegierte zu sorgen.

Als internationaler Medienkonzern setzt sich die Ringier Gruppe, zu der BLICK gehört, mit ihrer publizistischen und technologischen Kraft für die Gleichwertigkeit von Frauen und Männern ein. Deshalb hat das Unternehmen heute die Initiative EqualVoice lanciert.

Männer dominieren in den Medien. Deshalb will eine neue Initiative des Medienkonzerns Ringier Frauen in der Berichterstattung sichtbarer machen. Ein wichtiger Schritt, schreibt Katia Murmann, Chefredaktorin Blick.ch.

Die UBS-Topmanagerin Sabine Keller-Busse (54) erklärt, was Banken für den Klimaschutz tun müssen, warum die Lehre ein sensationeller Berufseinstieg ist und wieso sie sich für mehr Frauen im SonntagsBlick einsetzt.