Equal Voice

Ein Papi-Tag pro Woche ist für die meisten das höchste der Gefühle, stellen Regisseurin Natascha Beller und Autor Patrick Karpiczenko erstaunt fest. Für beide ist klar: 14 Wochen Urlaub für Mütter und zwei für Väter sind viel zu wenig.

Zwei Wissenschaftlerinnen, die sich an der Uni durchgesetzt haben: Geologin Katharina von Salis (82) musste sich ab den 70er-Jahren an der ETH vieles erkämpfen. Physikprofessorin Anna Sótér (36) hat es heute leichter und sagt, was Gleichstellung weiterhin erschwert.

Seit 22 Jahren arbeitet der Sozialpädagoge Guido Chrysostom (57) in der Stadt Zürich in Horten. Wie unterschiedlich erlebt er Mädchen und Knaben – vom Kindergartenalter bis zur 6.Klasse – über Mittag und nach der Schule?

Headhunterin Doris Aebi rekrutiert seit Jahren Spitzenkräfte für die Schweizer Wirtschaft. Obwohl es inzwischen mehr Frauen in Führungspositionen gibt, sei die Schweiz noch lange nicht am Ziel. Das grösste Hindernis: Vereinbarkeit von Karriere und Familie.

Volkes Stimme ergibt sich aus Männern und Frauen, sagt Karin Keller-Sutter. Darum liegt es ihr am Herzen, dass Frauen hinstehen, ihre Meinung äussern und riskieren, kritisiert zu werden. Aus eigener Erfahrung weiss die Bundesrätin: «Man überlebt es» – und es lohnt sich.

Ski-Olympiasiegerin Marie-Theres Nadig (68) war mit 17 Jahren der erste weibliche Sportstar der Schweiz. Was denkt sie über ihre Vorreiterrolle und Diskriminierung im Sport?

Ein smartes Trio aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen der Migros-Gruppe hat die Sharing-Plattform MCircle entwickelt. Das Leben und Vorleben der Unternehmenswerte machts möglich – sie motivieren die Fachmarkt-Mitarbeitenden explizit dazu, Neues zu wagen.

Das Filmbusiness ist in der Schweiz, aber auch in Amerika immer noch stark in Männerhand. Eine erfolgreiche Schweizer Produzentin setzt auf junge Frauen.

54 Prozent Frauen in Führungspositionen und bei den Mitarbeitenden, dazu gleiche Bezahlung: IKEA schafft etwas, was vielen anderen Firmen nicht gelingt. Wie das möglich ist, verrät Nadja Fracassi, Employer Branding Leader bei IKEA Schweiz.

Jeder kennt die Karte. Doch kaum jemand weiss, dass 24'000 Menschen für Mastercard arbeiten. Dabei sind sie in einem Unternehmen tätig, das sich stark um Gleichstellung kümmert. Getreu dem Motto «Doing well by doing good».