Bei Sulzer müssen die Angestellten wieder vom Büro aus arbeiten. Aber wie sieht es bei anderen Schweizern Firmen aus? Kehren auch sie dem Homeoffice den Rücken?

Sanitas verweigerte Berner Bodybuilder Beni Germann eine Zusatzversicherung wegen seines hohen BMI. Trotz seiner Fitness und Muskelmasse wird er als übergewichtig und damit als Risiko eingestuft.

Firmen wollen die perfekten Mitarbeitenden rekrutieren. Doch wie? Von extern oder intern? Experten sagen, wie sich der Prozess ändert.

Angestellte melden sich krank, machen sich dann aber einen schönen freien Tag. Fliegt der Schwindel auf, können rechtliche Massnahmen folgen. Hier erfährst du, was dir drohen kann.

Die grossen Krankenkassen gründen einen neuen Verband, um die Branche zu vereinen. KPT-Chef Thomas Harnischberg nimmt im Namen der Initianten Stellung – und kritisiert die bisherigen Verbände Santésuisse und Curafutura.

Einheit statt Zwietracht: 13 führende Krankenversicherer in der Schweiz schliessen sich zusammen, um ab nächstem Jahr als neuer Verband die Branche zu vereinen.

Von wegen Kostenbewusstsein: Bei manchen Organisationen aus dem Gesundheitswesen kassieren CEOs, Geschäftsleitungen und Verwaltungsräte extrem hohe Vergütungen. Sieben Beispiele, die Fragen aufwerfen.

Den besten Bewerbungsprozess bietet hierzulande eine Schweizer Bank. Aber auch zwei Versicherer sowie ein Detailhandels-Riese schaffen es unter die Top 10. Die Arbeitgeber hinken jedoch bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf hinterher.

Die Schweizerinnen und Schweizer sind grundsätzlich mit den Krankenkassen zufrieden. Aber es schneiden nicht alle gleich gut ab. Zwei erhalten nur die Note «befriedigend».

Krebs, Diabetes, ADHS und Migräne gehören zu den Kostentreibern im Gesundheitswesen. Das zeigt der neue Arzneimittelreport. Die Autoren kritisieren die Pharmabranche dafür, überteuerte «Pseudoinnovationen» auf den Markt zu bringen.