Gratis Ski fahren, Krankenkassenbeiträge, die den Angestellten geschenkt werden, Kreuzfahrten – bei manchen Arbeitgebern lohnt sich eine Anstellung doppelt. Das zeigen die zahlreichen Reaktionen auf die gestern von BLICK veröffentlichte Rabattliste.
Zwar gewähren fast alle grossen Unternehmen ihren Mitarbeitern Vergünstigungen und Zusatzleistungen. Manche sind aber besonders spendabel. So etwa die IT-Firma Noser Group. Zum 33-jährigen Bestehen spendiert Patron und FDP-Ständerat Ruedi Noser (55) seinen über 500 Mitarbeitern eine gemeinsame Kreuzfahrt. Im Oktober geht es mit dem Schiff für eine Woche ins östliche Mittelmeer, wie Noser auf Anfrage von BLICK bestätigt. An Bord werden auch firmenübergreifende Workshops, Weiterbildungen und Team-Events stattfinden.
Bereits zum 25-Jahr-Jubiläum hatte Noser seine Angestellten mit Partnern und Kindern zu einer Kreuzfahrt auf dem Mittelmeer eingeladen. 1,5 Millionen Franken kostete der Trip damals.
Monatlich 200 Franken für die Krankenkasse
Gut leben können besonders ehemalige Mitarbeiter des Rückversicherers Swiss Re. Laut einem Leser zahlt er Pensionierten die Krankenkassenprämien in der Privatabteilung bis ans Lebensende. Der Konzern bestätigt das zwar, allerdings sei dieses Privileg vor einigen Jahren abgeschafft worden.
Spendabel ist Swiss Re aber noch immer: Heute bezahlt das Unternehmen seinen Angestellten und Pensionären monatlich 200 Franken an die Krankenversicherung. Zudem unterstützt es Mitarbeiter, die ihren CO2-Ausstoss reduzieren möchten. Beim Kauf eines Elektroautos, eines Generalabonnements oder eines Velos gibt es einen Zustupf von bis zu 5000 Franken.
Sportlich profitieren Angestellte von Seilbahnen, die zum Verband Seilbahnen Schweiz gehören. Vollzeit- und Ganzjahres-Angestellte dürfen für sechs Tage gratis auf die Piste – in einem Skigebiet ihrer Wahl.