Mehr Frauen in Schweizer Verwaltungsräten! Das wünschen sich alle. Wie man es erreicht, darüber gehen die Meinungen auseinander.
Der Bundesrat will eine 30-Prozent-Quote einführen. Der Arbeitgeberverband will das verhindern. Darum stellte er gestern zusammen mit Headhuntern eine Best-of-Liste vor – mit 400 Frauen, die sich für Verwaltungsratsposten eignen. Die Liste zeige, dass es genug qualifizierte Frauen gebe, heisst es beim Verband.
Wem die Liste etwas bringen soll, bleibt schleierhaft. Sie wirkt wie ein Frauenkatalog. Wie eine Auswahlliste für eine Miss-Wahl. Als Mann schämt man sich ein bisschen für solche Aktionen. Seriöse Unternehmen dürfen sich nicht die Frage stellen, wie sie an eine gute Frau für den Verwaltungsrat kommen. Erst recht sollten sie diese nicht aus dem Katalog auswählen. Sie brauchen einfach kompetente Leute. Punkt.
Um das zu erreichen, braucht es weder eine Quote noch einen Frauenkatalog. Beides entwürdigt Frauen in Führungspositionen. Jeder vernünftige Mensch will wegen seines Könnens ausgewählt werden, nicht wegen seines Geschlechts.